在具體招聘的過程中，國企、外企、民企的招聘要求還是有所不同的，不同行業、不同公司也會有自己的偏好。以下觀點和建議不適用于所有情況，僅供大家參考。
每年的春招和秋招，HR都能收到成千上萬封簡歷，其中有不少來自海歸。
多數HR沒有時間一封一封仔細地評估，更別提一個個去面試了。
所以在很多公司，求職“鄙視鏈”是真實存在的，或者換句話說，應該叫做“擇優錄用最佳性價比”。
假設你要應聘鵝廠這個量級的管培生，你需要與10000+的人競爭同一崗位。在第一輪的篩選簡歷環節，HR可能只會保留國內985、211本科名校的和國外本科名校的應聘者（每個公司有自己的學校名單，基本上是QS世界排名前50前100的學校）。
就算你個人綜合實力很強，有很多其他方面的優勢，但如果專業不相關，學校排名差，在這一級別公司想進面試還是有一定難度的。
第一梯隊以外的公司競爭會小些，英國留學碩士的優勢還是有的。
但不得不說，比起國內本碩985，多數英國碩士并不是一個100%的加分項。
首先，英國碩士和國內碩士的培養模式有差別。
最直觀的從學制上來說，國內的碩士一般都是3年制，而英國的碩士被分為授課型（1年）和研究型（一般2年），大部分中國留學生讀的是授課型碩士只要1年。
由于總體課時比國內偏少，會給人一種“這個學位來的太輕松”的感覺（當然英國碩士學習密度大，并不輕松）。
其次，部分往屆學生在面試中的“失望”表現，加深了HR的刻板印象。
HR在篩選簡歷的時候，也會有自己的“潛規則”。如果過去幾年面試的某校的學生質量不錯，那么會傾向于繼續給這個學校的學生機會。
同樣，如果某些學校的畢業生總是令人失望，那么長年積累，大家在心中就會加深對這個群體的負面認知。
英國把留學當產業來做，僅中國在英國的留學生就有20萬。英國有各種層次的學校供留學生選擇，能申請到什么level的學校和專業，各憑本事。但部分“不靠譜”的往屆英碩畢業生在面試上的失望表現，令HR加深了對英碩的刻板印象。
或許你要說：不能因為個別人否認我們整個英國碩士群體啊！不公平！還是有很多人，比如我！是非常自律！非常優秀的！
我承認，我同意，我理解。
但站在HR的角度，用更職業化的視角來分析這個問題：HR也是有自己的KPI的，他們會被考核錄用成功率。
也就是說，HR的任務是用最快的速度找到最合適的優秀人才，所以從學霸群體中開始尋找的動作，對HR來說是最有性價比的！
假設關鍵崗位最終只能選擇2-3位候選人推薦給部門總經理，如果投遞簡歷的有上百甚至上千人，效率最高的辦法就是先從學校、專業、成績上篩選掉第一波。
而如果這位HR或這家公司曾對“英碩”失望過好多次，那么在這一輪上，英碩肯定就算不上加分項了。
但也有一些英碩學生的加分項在求職中很有競爭力。
我們先來看看國內的企事業單位、外企、民企分別看重什么樣的海歸應屆生？
上表是Lisa做HR的這十年總結出不同企業的招聘側重點，代表了一部分企業的招聘思路。可以看出：
最受中國雇主關注的因素還是學校排名。
其次是英語能力。畢竟這是判斷一個人留學期間學習效果的最外顯因素。
另外Lisa表示，對英碩畢業生來說，如果有以下選項中的任意三個組合，在求職時都是王炸！
如果你希望通過英碩學歷，提高自己在國內的求職競爭力，那么在做學校申請規劃和入學以后，盡量向以下幾點靠攏。
1、選擇靠譜的中介或依靠靠譜的自己，盡可能去到自己能力所及的排名更高的學校。
2、不要碰觸學校底線，不要掛科！盡可能的提高績點。
3、在學習之外拓展高質量的實習和志愿者經歷。這些經歷盡可能與專業相關，非相關的、低價值的要果斷舍棄。假設你的目標是進入寶潔市場部，那么在哈羅德百貨兼職就遠比在中餐館打黑工的價值要高得多。
4、練好自己的英語口語，因為這是最直接最簡單用來證明自己的方式。
還記得去年英國剛開學時，我們專業的教授在新生周上最后和我們說的話：
你的時間是你的，你怎么分配，我不管，我看的是你交上來的作業。
你的生活是你自己的，你怎么度過每一天，我也不管，生命看的是你這一年的成長。
我只是想告誡各位，英國吸引人的地方太多了，來自不同國家的同學們彼此好奇的地方也太多了。這就像一個潘多拉盒子。你一定要分配好你的時間，知道你想要的是什么，然后去得到，千萬不要被從眾心理驅使，被得不到滿足的好奇心殺死。
順便提一句，我們歐洲的很多學生也是非?？炭嗟?，往年他們泡圖書館的時間可一點不遜色于中國學生。
后來我發現果然如此，歐洲學生整體思辨能力、自我管理能力非常強，會主動要求學校和老師提供各種資源為他們服務，絕不會被老師、被課本牽著鼻子走。
總體來說，英國一年制碩士35-50萬的留學費用，如果你的家庭需要砸鍋賣鐵來供你，那你在申請前一定要慎重決定，做好詳細的學習規劃和職業規劃，并且一定要有“主動學習”的覺悟。
英碩更像是一個副武器，它不會讓你“一紙在手天下我有”，但對“主觀能動性”比較強的同學來說，英碩是一個提升自我背景的好機會。
特別是從今年秋季入學開始，留學生可享受畢業后2年在英國工作的PSW簽證。如果有良好的規劃，你大可以利用這一政策豐富自己的簡歷，提高就業競爭力。
另外英碩還有一些明顯優勢，如節省時間，能享受回國落戶政策，與歐洲其他國家相比不需要學習法語、德語等小語種，再加上對拓寬視野、語言環境的幫助都是毋庸置疑的。
但我也相信，無論是否選擇來英國讀書，教育都不能簡單的用時間和金錢來衡量。教育還可以幫助我們看清世界，尋找解決問題的方法。
英國碩士的這一年，也一定會在潛移默化中改變我們人生的某些軌跡。有些改變可能是HR、我們身邊的人、甚至我們自己，都還沒有察覺到的。
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