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香港留學之數據崗位高頻面試題

  大數據時代,數據分析早已成為能夠幫助管理者和企業做出正確決策的必備法寶.越來越多的企業在面對應聘者時,會優先錄取既懂業務又懂數據的人才。

  如何處理可疑或缺失數據

  區別在于數據分析是針對個別屬性的實例分析,并提供值范圍,離散值及其頻率,空值發生,數據類型,長度等信息。而數據挖掘是重點關注聚類分析,異常記錄檢測,依賴關系,序列發現,多個屬性之間的關系控制等。

  如何處理可疑或缺失數據

  準備提供所有可疑數據信息的驗證報告。它應該提供信息,如失敗的驗證標準以及發生的日期和時間,有經驗的數據分析師應該檢查可疑數據以確定其可接受性。應該找出無效數據并用驗證碼替換,對缺失數據進行處理,使用最佳分析策略,如刪除,單一插補方法,基于模型的方法等。

  列出清理數據的最佳實踐

  首先按不同的屬性排序數據,對于大數據集,逐步清理并改進數據,直到獲得良好的數據質量;對大型數據集,可以先將其分解為小數據集,使用更少的數據將增加迭代速度。

  要處理常見的清理任務,請創建一組實用程序函數/工具/腳本。它可能包括基于CSV文件或SQL數據庫重映射值,或者正則表達式搜索和替換,消除所有不匹配正則表達式的值。最后分析每列的匯總統計數據(標準差,均值,缺失值的數量)。


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