加拿大公司面試，面試官一般都問“介紹一下你自己”，“你覺得自己適合什么職位”，“你最大的弱點(diǎn)”之類的問題。但實(shí)際上，在這些問題之前，甚至在你坐下來之前，面試的第一個問題，也是最不引起大家重視的一個“陷阱”就已經(jīng)出現(xiàn)了。這些問題看似稀松平常，像是在聊天，但恰恰就是這種“聊天”，會奠定你在面試官心目中的第一印象。
面試的第一個問題，
一般是面試官見到你之后對你說的第一句話：
你好，感謝你今天過來，我們公司難找么?
你好，來這的路上堵車嗎？
這天氣，真夠熱的啊/真夠糟糕的啊。
......
你的教育背景和資歷已經(jīng)讓你獲得了面試的機(jī)會，說明面試官對這些已經(jīng)有所認(rèn)可。不同于國內(nèi)企業(yè)，加拿大名企的面試官在面試的時候，更注重的是你為人處世的能力，自信心和氣質(zhì)等。他們想要看你能否承受得住壓力，看你溝通的方式。如果他們喜歡你，那么他們會快速作出決定。也正因如此，面試官在問出上述問題時，如果你一張嘴就開始抱怨交通不好，抱怨天氣太熱太冷，那么，你給加拿大這些名企面試官的第一印象立刻就會大打折扣。
回答第一個問題時，你要展現(xiàn)出的是一個友好積極的心態(tài)，你要表現(xiàn)得能和陌生人交流自如，這些都是工作上很需要的。那么你應(yīng)該怎么回答才能給人一個非常棒的第一印象呢？
Q：你好，感謝你今天過來，我們公司難找嗎？
A：我已經(jīng)提前查好了貴公司的具體位置。你們這里環(huán)境非常棒，在這工作肯定很舒心吧~
Q：很高興認(rèn)識你，來這的路上交通狀況如何？
A：交通狀況非常不錯，我的車停在街邊了，不過我看到這里離地鐵很近，我以后可能就坐地鐵上下班了吧~
Q：這天真夠熱的啊，熱浪一波接一波的...
A：我很喜歡。這周末剛?cè)ヒ盃I，雖然被蚊子咬了，皮膚也被曬了，但很值得。
看到了吧，這些就是加拿大名企面試官的套路！前面還只是個開端，整個面試過程，會有N多“陷阱”等著“上套兒”！更多面試陷阱解讀，大家接著往下看：
Tell me about yourself
每次面試，聽到自我介紹把簡歷讀一遍的，HR基本上就開始走神了。自我介紹應(yīng)該說什么呢？建議參考以下順序和邏輯：
? 引起興趣
研究表明，第一印象其實(shí)在30秒內(nèi)就會形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。
? 提出賣點(diǎn)
在你準(zhǔn)備簡歷的時候，需要做一個賣點(diǎn)匹配。面試的時候，你需要把自己的賣點(diǎn)說出來。最好是1-2個，千萬不要超過3個，一是時間太長，二是說得太多，面試官根本記不住。
? 給出證據(jù)
針對你的賣點(diǎn)，你有什么事例或者數(shù)據(jù)來說明。
跨行業(yè)面試，面試官質(zhì)疑你缺乏經(jīng)驗(yàn)？
曾經(jīng)有人跟我說：為什么企業(yè)面試那么死板？都要相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。必然呀，你什么經(jīng)驗(yàn)都沒有，那你的價值何在？公司可不是學(xué)校，還得來培養(yǎng)你。再說，就算培養(yǎng)，也得找個有潛力的吧？你好歹證明一下自己的潛力啊，總不能讓人家看面相吧？
話說回來，既然人家看了你的簡歷，已經(jīng)讓你去面試了，肯定是有機(jī)會的，畢竟簡歷的篩選也不是靠抽簽來的。當(dāng)然，面試的時候肯定還是會問問你的動機(jī)，比如：“為什么要選擇一份與專業(yè)不相關(guān)的工作？”關(guān)于這點(diǎn)，可能和國內(nèi)略有不同，加拿大名企的面試官更看重的是你的態(tài)度！這時，你需要做的就是把自己的心路歷程交代一下，這里千萬別來虛的，真誠一點(diǎn)，把你的真實(shí)想法說出來。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷和正面試的工作，關(guān)系不大？
對于應(yīng)屆生，加拿大名企就像是買期貨，他們看的是潛力。你覺得你就實(shí)習(xí)了幾個月，能給企業(yè)帶來多大價值呢？說看相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上是想看你是否適合這樣的工作，以此來降低風(fēng)險。所以，你必須能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作。
簡言之，只要你能夠說服面試官自己過往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃C明自己的能力，能夠證明自己可以勝任這份工作，就可以了。
看了面試的幾大技巧之后，現(xiàn)在的你是不是更有信心了？是不是已經(jīng)躍躍欲試開始準(zhǔn)備了？有沒有感覺自己好像離Offer更近一步了？
整個面試過程中，除了上述這些“陷阱”之外，還有哪些高頻、奇葩的問題是面試官常會問及的呢？
1. Why did you apply for this job？
幾乎所有電面試、面面試的第一個問題。
算是一個開場白，好繼而展開后面的對話。
這個問題如果之前都沒想明白，準(zhǔn)備好，對答如流的話——那后面也就別玩了。
Tips：不要說，這個工作適合你，適合你的職業(yè)方向。把思維轉(zhuǎn)變成：你的所學(xué)，正是能貢獻(xiàn)給對方的。
2. What can you do for us that someone else cannot？
= Tell me something makes you different/special from other candidates.
≈ Why should we hire you？= now it’s your chance to explain you are a good candidate.
問題的問法稍有不同，但是大體意思是一樣的，就是給你一個機(jī)會，說服他們，你比其他候選人出彩的地方。
3. Why do you want to work for us? = Why do you want to work here？
≈What do you know about our company/organization/ our culture？
這個很明顯，就是想知道你了解不了解他們公司。答案準(zhǔn)備得越細(xì)越好。
舉個簡單例子：如果你說，“貴公司上個月在X市舉辦的業(yè)內(nèi)年會上，CEO就XX問題的演講，給我留下深刻印象。我覺得這是XX行業(yè)的新動向。這也引起了競爭公司XX和XX的關(guān)注……”
4. Can you tell us a little more about your experience at XXXX company？
這是傳說中的“過簡歷”。
就是對方按著你的簡歷，逐一叫你談?wù)勥^去的經(jīng)歷。
回答的關(guān)鍵是：要往你現(xiàn)在申請的職位上貼合。
5. What is your salary range？
永遠(yuǎn)不要先開口提錢。
就算對方提了，也要說：I am looking for a good opportunity, money is not really my motivator right now.
對方再逼問，就說：“May I know your salary range you would like to offer？”
聽說加拿大名企的面試官那里還有一個龐大的面試題庫呦~ 啟小加挖來冰山的一角，給大家長長眼！
1. How did you know this job? Where did you find it？
2. Tell me about yourself.
號稱第一高頻，有趣的是，我從來沒有被問過這個問題。
看來面試官其實(shí)在面試之前，已經(jīng)了解你不少了。
1. Do you know about our product/service？What do we do？
2. Tell me a little bit more about relevant experience = what previous experience do you have that would be beneficial to this job.
還是“過簡歷”問題。
1. What do you find most attractive about this position？ What seems least attractive？
2. What do you look for in a job? What are the top 3 things？
3. Can you give me your definition/understanding of this position？
4. How long would it take you to make a meaningful contribution to our company？
5. How long would you stay with us？
6. We think your resume suggests that you may be over-qualified for this position
7. What do you think is the most difficult thing/challenge？
8. What important trends do you see inour industry？
自認(rèn)為這是一個很厲害的刁鉆問題，還好沒有被問過。
1. In your current/past job, what do you like the most？The least？
2. Describe an idea day of your life, from waking up.
這是我面過的最神經(jīng)的問題......不知道那個面試官從哪淘出來這么無聊的問題。
1. How do you see yourself in 5 years？ = what are your long-term goals？
老掉牙的問題，面試官特愛問。但是真的有什么作用嗎?我覺得這個問題就是個花瓶。
1. What’s the most successful thing you have accomplished？How did you success？ = what steps did you take to accomplish this？
我一般就回答：原來基礎(chǔ)不好，咬牙奮進(jìn)，不遠(yuǎn)萬里來到你們資本主義國家，費(fèi)勁巴力地完成碩士學(xué)位，容易嗎。
1. And what is your biggest failure so far？
2. What your previous co-workers/boss/friends would say about you？
3. Have you done anything to further your experience？
4. Where else have you applied？
說幾個競爭對手，嚇唬嚇唬他們。
1. How are you when you are under pressure？ = How do you alleviate stress？ Can you give us examples？
2. Tell us an example of a difficult situation that you were able to overcome? = example of the toughest challenge you have ever faced.
結(jié)合自己的實(shí)際情況，說一些有挑戰(zhàn)性的東西，比如采訪什么名人之類的，百試不爽。
1. Describe a time in which you did not meet your manager’s expectations, how did you handle it？
2. What work environment would you like the most？The least？
面試的公司是啥工作環(huán)境，你就說你喜歡啥工作環(huán)境。
1. How do you define success？How do you value success？
2. How do you cope with rejection？
3. What do you think about creativity？How to be creative？
當(dāng)時這個問題，徹底把我問傻了。這個問題太大了吧。
除了面試技巧意外，加拿大名企的雇主們也針對求職的問題，給我們的留學(xué)生提出了幾點(diǎn)建議：
對于留學(xué)加拿大的童鞋們來說，畢業(yè)后沒有本地的工作經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)知識的實(shí)際應(yīng)用能力有待考察，又沒有任何在加拿大的人脈資源，想在加拿大找到一個理想的工作，并且發(fā)展成自己的事業(yè)，是有一定難度的。因此，職業(yè)生涯導(dǎo)師就顯得更重要了。
