2017中國留學(xué)群體呈現(xiàn)五方面主要特征趨勢：一是留學(xué)目的國整體格局穩(wěn)定，新興留學(xué)國家因“人文與自然”受青睞；二是留學(xué)人群仍呈年輕化趨勢，因職場壓力選擇留學(xué)的群體增加；三是留學(xué)目的性逐年增強，自我提升驅(qū)動力是留學(xué)主要目的；四是海歸歸國就業(yè)已成大勢，但整體反應(yīng)工作滿意度偏低；五是留學(xué)工作室仍屬小眾選擇，全國連鎖機構(gòu)的“一站式服務(wù)”更受信賴。
具體而言，在留學(xué)國家的選擇上，美國連續(xù)三年是留學(xué)首選——50%的學(xué)生傾向選擇美國，英澳加緊隨其后，德國、中國香港、新西蘭和法國的占比較去年有小幅提升，留學(xué)目的國分布的整體格局較為穩(wěn)定。此外，低齡留學(xué)家庭在選擇留學(xué)國家時，除傳統(tǒng)教育強國美國外，新西蘭、加拿大也深受他們的青睞，這很可能是因為它們的性價比較高。
在今年的調(diào)研中，目前正就讀于中學(xué)及以下的計劃留學(xué)群體，已達到全部調(diào)研人群的30%。此外，對于適合留學(xué)的最低年齡階段，約3成家長認為高中階段就可以出國留學(xué)。總體而言，留學(xué)人群仍呈年輕化的趨勢。另一方面，“已畢業(yè)”的計劃留學(xué)人群占比，較去年上升了4%。可見當前人們的就業(yè)壓力較大，更多的人希望通過留學(xué)的方式來尋求未來發(fā)展道路。
對比2016年，決定留學(xué)人群出國留學(xué)的因素主要來自于內(nèi)在自我提升的驅(qū)動：如拓展國際視野與豐富人生經(jīng)歷是出國留學(xué)最主要的目的，占到了61%。相較之下，應(yīng)試壓力、周圍人的影響等外在壓力因素則處于次要位置。
當前留學(xué)群體越來越理性化，在選擇專業(yè)時超過一半的人將興趣作為首要考慮因素。在留學(xué)籌備過程中，擇校、申請、就業(yè)，越來越成為關(guān)注重點，而半數(shù)受訪人群表示都會關(guān)注“未來就業(yè)情況如何”；50%的學(xué)生希望在接受留學(xué)服務(wù)的同時，能得到職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)，可見學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃的訴求越來越強烈，整體留學(xué)目的性增強。而在選擇學(xué)校時，除對學(xué)術(shù)能力的關(guān)注外，畢業(yè)后薪酬也深受重視。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年中國留學(xué)生人數(shù)已達54萬。而隨著中國綜合國力的提升，國內(nèi)經(jīng)濟的迅速發(fā)展帶來了更多就業(yè)機會，更多學(xué)生愿意歸國就業(yè)——73%的留學(xué)人群計劃完成學(xué)業(yè)后歸國就業(yè)。不少留學(xué)人群愿意在當?shù)毓ぷ饕欢螘r間后回國就業(yè)，希望海外工作經(jīng)驗對未來就業(yè)有幫助。但另一方面，超八成海歸覺得“學(xué)非所用”，工作滿意度整體偏低。而85后海歸薪酬則較低，集中在5000-10000元區(qū)間。
