珀斯、布里斯班、墨爾本和悉尼頂級私人律所的股權合伙人報告的平均工資超過 500,000，其中悉尼以 850,000 高居榜首。同時，總法律顧問的收入通常在 250,000 到 400,000 之間。2. 高管：首席執(zhí)行官和總經(jīng)理（A$700,000） 如果您是一家營業(yè)額在5000萬-5 億之間的公司：
那么它的首席執(zhí)行官/董事總經(jīng)理，則收入范圍為 60-70 萬。同一組織的首席運營官/執(zhí)行總經(jīng)理，收入通常在 50-60 萬。同一組織的首席財務官/財務總監(jiān)，收入通常在 45-60 萬。3. 零售：總經(jīng)理（最高A$510,000 ） 零售業(yè)的薪水范圍很廣：總部零售總監(jiān)的收入，從153,000 到 408,000 不等，商品經(jīng)理大約 408,000 左右，總經(jīng)理的 204,000 到 510,000 不等。
集團規(guī)劃經(jīng)理或總監(jiān)（16-30 萬）全國運營經(jīng)理（15.3-30.6 萬）設計主管或創(chuàng)意總監(jiān)（14-25.5 萬）近年來，電子商務經(jīng)理的知名度也有所上升，據(jù)報道最高薪水超過 20萬。 在澳大利亞，財務主管在會計和金融領域擁有一些薪酬最高的工作，悉尼財務主管的平均薪酬為 41萬。
與此同時，稅務主管、風險主管和內部審計主管的收入最高可達 40 萬，而在營業(yè)額超過 3 億的組織中，集團財務總監(jiān)的收入通常約為 28 萬。高級商業(yè)經(jīng)理或董事通常可以拿到 27 萬5.地產(chǎn)：開發(fā)總監(jiān)（高達A$388,000） 當今澳大利亞房地產(chǎn)行業(yè)薪水最高的工作包括開發(fā)總監(jiān)，他們在悉尼的平均薪水在 224,000 到 388,000 之間——盡管布里斯班開發(fā)總監(jiān)的平均薪水最高，為 306,000 。
與此同時，開發(fā)經(jīng)理的平均薪水在 133,000 到 255,000 之間，客戶端項目總監(jiān)的平均薪水在 179,000 到 245,000 之間。6. 能源：項目交付總監(jiān)（最高A$357,000） 可再生能源的項目開發(fā)主管是該行業(yè)中收入最高的。其中悉尼（224,000 至 350,000 ）和墨爾本（260,000 至 357,000 ）的收入最高。
開發(fā)主管需要利用他們的“軟技能”才能取得成功，對利益相關者關系采取協(xié)作方法，對大型項目采取戰(zhàn)略方法。可再生能源建筑經(jīng)理的收入在 153,000 至 230,000 之間，而電網(wǎng)連接經(jīng)理的收入在 173,000 至 250,000 之間。7.建筑：建筑經(jīng)理（最高A$320,000） 建筑行業(yè)最近一直面臨一些供應挑戰(zhàn)，但仍有許多需求旺盛的高薪職位。
建筑經(jīng)理的薪水最高，在 25-32萬 之間項目經(jīng)理的薪水在 160-25萬 之間現(xiàn)場經(jīng)理在 15-22 萬之間在土木建筑中，施工經(jīng)理的薪水一般在 180,000-280,000 之間，而項目經(jīng)理的薪水在 160,000-210,000 之間。在住宅建筑中，建筑經(jīng)理的典型薪水在 160,000-220,000 之間。8. 可持續(xù)性：可持續(xù)性主管（最高 A$310,000） 對經(jīng)驗豐富的可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人士的需求持續(xù)上升，西澳的可持續(xù)發(fā)展或 ESG 負責人收入高達 310,000。
與此同時，可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理的收入約為 230,000。9. 技術：CIO 和 CTO（A$306,000） 技術人員的薪水傳統(tǒng)上有兩條軌道：隨著時間的推移穩(wěn)步增加的薪資范圍和呈指數(shù)增長的薪資范圍。
雖然技術領域有許多職位的平均工資在 150,000 到 200,000 之間，但管理人員的收入遠高于此。10. 營銷與數(shù)字：傳播執(zhí)行總監(jiān)（A$300,000） 公關和傳播領域的傳播執(zhí)行董事有巨大的收入潛力，在悉尼可以期待 300,000 的薪水。
悉尼營銷總監(jiān)的平均年薪為 220,000 贊助/籌款總監(jiān)的收入為 175,000 11. 人力資源：人力資源主管/人力資源總監(jiān)（A$30 萬） 近年來，對技能嫻熟、經(jīng)驗豐富的人力資源專業(yè)人士的需求不斷增長，在擁有 1,000 名員工以上的組織中，人力資源主管或人力資源總監(jiān)的收入通常在悉尼約為 30 萬，在墨爾本約為 28 萬，在珀斯約為 25 萬。
學習和發(fā)展主管的平均年薪也很高，為 224,000 。12.銀行業(yè)：State Manager（A$300,000） 銀行業(yè)繼續(xù)提供有競爭力的薪水，State Manager的年薪通常為 30萬。
與此同時，在商業(yè)和商業(yè)貸款以及企業(yè)和機構貸款方面，執(zhí)行經(jīng)理和部門負責人（財務規(guī)劃、信貸、市場和運營風險、合規(guī)、反洗錢和監(jiān)管風險）可以給到超過 20 萬的薪水。 以下收入僅供參考，這些數(shù)據(jù)可以讓大家深入了解頂級醫(yī)療專業(yè)人員的賺錢能力。
