澳洲數十萬工作崗位空缺，打工人跳槽最佳時機，薪資待遇普遍上漲，這些職業跳槽率最高！ 澳洲勞動力短缺這個情況大家都知道，本以為隨著大批移民和留學生回歸，澳洲的工作崗位能夠得到填補，但是數據證實，澳洲依然有大批工作崗位得不到勞動力補充。
在截止2月份的三個月時間里，經過調查，澳洲共有44萬個工作崗位空缺。同比之下，全澳洲的職位空缺比前一年還要高出10%，職位空缺率遠高于疫情之前。隨著澳洲不斷放寬移民限制，會吸引越來越多技術移民進入，再加上之前移民和留學生的回歸，今年澳洲對勞動力的渴求或許遠不如之前幾年。現在階段，澳洲企業為了維持運轉，仍然會高薪招聘勞動力，但是隨著勞動力市場的復蘇，這個高薪還會持續多久就不確定了。所以，現階段尋找更好的工作崗位，可能會讓大家的薪資待遇上漲。但是，這個待遇上漲多少也不能確定，畢竟現階段通貨膨脹率和高利率之下，企業也處于困境中。 目前的澳洲勞動力市場中，哪些崗位最缺人呢？澳洲統計局的就業數據顯示，專業服務、衛生、教育和采礦的職位空缺率特別高。
管理咨詢和招聘公司ASPL Group的首席執行官Kris Grant表示，科技和金融服務行業的雇主正在大幅加薪，數字經濟領域中的員工也普遍如此。之前也有不少金融公司為員工開出高薪，甚至剛畢業就能享受極為優厚的薪水。Mercer去年年底發布的《總報酬調查》（Total Remuneration Survey）顯示，信息技術、銷售、市場營銷和工程行業，正在為那些難以招到人的職位提供了高薪酬。同時，專家表示，現階段澳洲人對于工作的熱情越來越高漲，這也與高生活成本有關聯。
隨著物價和還貸金額的上漲，澳洲越來越多的人開始從事第二份工作或者延長工作時間，目的就是增加收入。也有人嘗試過與公司討論加薪的事宜，但結果并不理想。與其選擇增加工作量或者希望渺茫的加薪，不如在勞動力市場中尋找可以提供更高薪資的崗位。只要能夠證明自己的價值和經驗，或許可以獲得其他雇主的青睞，從而實現加薪的目的。而現在，正是勞動力市場青黃不接的時候，Hayes 2022-23年薪資指南發現，受訪雇主中有91％表示他們正在遭遇勞動力短缺的問題，近60%的雇主表示員工流失率上升。44萬個工作崗位空缺，其中有不少都能提供高薪，特別是金融和科技領域，薪資待遇更優厚，信息技術、銷售、市場營銷和工程行業也有更廣闊的前景！
