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留學生的應屆生身份“有效期”到底有多長？
“求職”問題一直是留學生關注的重點，無論是想要回國發展，還是留在當地就業，找工作都是一個需要盡早準備的事情。肯定會有小伙伴要說，現在才剛開學，你現在說這些是不是太早了？很多國內大廠已經開始了23年的“秋招”，甚至有些公司的網申即將截止！所以，現在準備真的一點都不早！那留學生該怎么規劃時間，既能兼顧學業，又能準備自己的求職呢？應屆生主要指在應該畢業的年份畢業的學生。未落實工作單位、檔案等的畢業生，按應屆高校畢業生對待，國家規定擇業期為2年，部分地區為3年，具體時間還要看企業招聘的須知。 -
- 已經拿到畢業證，但還在找工作，處于國家規定或企業注明的擇業期內的。
但是對于留學回國人員，教育部留學中心已經有明確的規定：不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。在實際招聘過程中，各公司也會對應屆畢業生有明確的規定。 - 網易【星火計劃】，招聘校園招聘面向人群：畢業時間在2022年9月-2023年8月。
- 字節跳動，校園招聘面向人群：畢業時間在2022年9月-2023年8月。
2022年的公告表明只有在2021年7月31日~2022年7月31日這段時間內獲得國外學位，具有教育部門學歷認證并且未落實工作單位的留學生才能被劃分為2022年的應屆畢業生。留學回國人員2020年1月1日至面試前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限2022應屆畢業生報考的職位。也就是說錯過這段時間，就要參加競爭更激烈的“社招”了。國內兩次校招時間集中在每年的9月到11月（秋招），和次年的3-4月（春招）。對于英國授課型碩士，一般9月為主要開學季，一小部分院校還會有春季開學，但熱門院校一般都為9-10月。那對應的畢業時間就是次年的8-9月，畢業時間會以畢業證上的時間為準，不同學校不同專業會有所不同。如果將在2023年8-9月畢業計劃回國的同學，可以參考以下時間線：開始準備簡歷，查詢行業信息，制定求職計劃，做好全面秋招準備。進行網申，網測，面試，Assessment Centre。 很多公司秋招申請會在十月底之前截止，有些熱門崗位甚至會因為申請人過多所以提前關閉。回顧一下自己秋季招聘的申請進度，看看哪些地方有優點，哪些地方出了問題，做好這次求職的復盤。這個時候可能有些崗位還在招聘，可以再試試，但大部分都已經關閉了。大公司會陸續放出一些春招職位，如果秋招沒有拿到心儀的offer，那這個時候就要重視春招的機會了。查缺補漏期，回顧自己的招牌申請進度，查漏補缺，取長補短。 此時，英國中小型企業也會放出應屆生職位，目前英國留學生工簽已經恢復，所以大家也可以嘗試在英國求職。這個時候正在準備畢業回國，同時也會有部分企業仍舊開放應屆生申請，所以大家要把握好機會。目前，很多大廠也會舉辦境外留學生招聘專場，大家可以及時關注招聘信息，盡早投遞。由于留學生畢業時間和國內不同，因此會遇到學業和找工作存在沖突或者安排不過來，所以一定要先明確自己要投哪些公司，時間安排是什么樣的。不要盲目海投，海投是一種非常浪費時間和機會的做法。一些大廠在招聘時都會安排一場線上筆試，有時候不同公司的筆試時間難免會有沖突，可能會影響發揮。小伙伴們需要做的就是盡可能快地定下目標行業、心儀崗位，穩準狠投遞！切忌分散太多時間精力，在秋招中走彎路。確定崗位目標后，一定要盯緊心儀企業的網申時間。這個時候小i建議大家可以做一個求職表格，專門用來統計職位申請進程。千萬不要拖到最后才踩著點投遞，但實際上，這個階段投遞的回復率是非常低的！因為企業的Headcount都是有限的，在網申開啟的中前期投遞為宜，往后拖的話，你的簡歷可能根本不會被看到。教育背景對求職很重要這一點相信大家都了解，但在教育背景已經確定的情況下，我們如何提升自己的秋招求職競爭力？這個時候就要看實習經驗了。即便在澳洲，大家也可以關注澳洲企業的招聘需求，大學一般也會有職業中心，幫助在校學生尋找合適的工作機會。
