香港特首李家超19日宣讀任內(nèi)首份《施政報告》，在本次施政報告中，港府重點推出多項“搶人才”措施，正式向國際社會賣了一次廣告，清晰宣告“香港歡迎你”！
報告指出，過去2年，香港本地勞動人口流失約14萬人。政府除積極培養(yǎng)和留住本地人才外，會更進(jìn)取吸納外來人才，并推出7大政策，從放寬年度配額和逗留期限、免除合資格人才置業(yè)額外印花稅等方面入手。
若干人才吸引政策中，最搶眼球的無疑是“向合資格外來人才退還在港置業(yè)額外的印花稅”。根據(jù)最新措施，外來人才居港7年并成為香港永久性居民后可申請退回新從價印花稅及買家印花稅，改以首置稅率水平繳稅，即稅率將由30%降低至3.75%。這意味著，1000萬的房產(chǎn)稅款將從300萬元大幅降低至37.5萬元。
其次，對比此前人才申請有名額限制和年薪要求、期限較短等問題，最新的政策進(jìn)一步松綁。例如取消“優(yōu)秀人才入境計劃”的年度配額，為期2年，同時優(yōu)化審批程序。另外，工作簽證年期得以延長。在現(xiàn)有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘后可獲發(fā)最長3年的工作簽證。此前，內(nèi)地人士的香港工作簽證一般為1年1簽。
除此之外，新推出的“高端人才通行證計劃”同樣面向高等人才。該計劃旨在吸引每年吸納至少35000名高薪人士或高學(xué)歷人才，包括過去1年年薪達(dá)港幣250萬元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百強大學(xué)并在過去5年內(nèi)累積3年或以上工作經(jīng)驗的人士。這2類人士可獲發(fā)為期2年的通行證來港發(fā)展，不設(shè)人數(shù)限額。
另外，針對在港就讀的外地學(xué)生，港府放寬“非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排”，將逗留期限由1年延長2年，方便外地的港校學(xué)生留港/來港工作。這條措施下，正在香港就讀的應(yīng)屆生和此前在香港讀書的人士都能受惠。曾在香港就讀的內(nèi)地學(xué)生即使畢業(yè)后已經(jīng)在內(nèi)地就業(yè)，也有到香港發(fā)展的機會。值得一提的是，該措施將以試行形式擴展至香港地區(qū)大學(xué)大灣區(qū)校園的畢業(yè)生，為期2年。
對于科技企業(yè)，港府也優(yōu)化了“科技人才入境計劃”，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規(guī)定，以加快輸入人才的步伐。以前為了照顧本地就業(yè)，聘請外來就業(yè)人員同時也需要聘請本地人士，現(xiàn)在調(diào)整之后相關(guān)企業(yè)具備更大的操作空間，也增加了內(nèi)地人士來港就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的機會。
此外，港府即將成立的“人才服務(wù)窗口”以提供一站式服務(wù)，統(tǒng)籌入境事務(wù)處處理輸入人才計劃的申請，并提供支援服務(wù)，以及制訂服務(wù)承諾以提升審批效率。
香港施政報告人才相關(guān)KPIs
搶人才KPIs：
?? 于 2022 年內(nèi)推出“高端人才通行證計劃”，吸引高薪人才和全球百強大學(xué)畢業(yè)生來港工作。（勞工及福利局）
?? 于 2022 年內(nèi)成立“人才服務(wù)窗口”，負(fù)責(zé)制訂吸引人才策略、推行相關(guān)工作、統(tǒng)籌處理“高端人才通行證計劃”及其他現(xiàn)行人才入境計劃，以及向來港人才提供一站式支援和協(xié)助。（政務(wù)司司長辦公室／勞工及福利局)
?? 于 2022 年內(nèi)放寬“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計劃”的申請安排，便利本地企業(yè)引入“人才清單”表列的本地缺乏的人才及為年薪達(dá)港幣 200 萬元或以上的職位招聘人才。（勞工及福利局）
?? 于 2022 年內(nèi)，放寬“非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排”的逗留期限，并以試行形式擴展安排至本港大學(xué)大灣區(qū)校園畢業(yè)生（教育局／保安局）
?? 自 2023 年1月1日起取消“優(yōu)秀人才入境計劃”的年度配額，為期兩年。（勞工及福利局）
?? 于 2022 年內(nèi)起簡化各個輸入人才計劃的續(xù)證安排。（保安局／勞工及福利局／教育局）
?? 在 2022 年底前完成檢討“為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利先導(dǎo)計劃”。（保安局）
?? 于 2023 至 2025 年期間，每年通過輸入人才計劃輸入至少 35,000 名預(yù)計逗留至少 12個月的人才，較 2020 及 2021 年的年均人數(shù)增加40%。（勞工及福利局）
?? 在明年第一季內(nèi)完成更新“人才清單”，以反映不同領(lǐng)域的專業(yè)及技術(shù)人才最新的短缺情況。（勞工及福利局）
吸引創(chuàng)科人才KPIs：
?? 在 2023 年 1 月起放寬“科技人才入境計劃”，以助從事創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)的公司引進(jìn)境外人才。
?? 于 2023 年 4 月起在“研究人才庫”計劃下，向研發(fā)公司或機構(gòu)增加聘用研究人才的資助，和向持有博士學(xué)位的研發(fā)人才發(fā)放生活津貼。
?? 參與“中學(xué) IT 創(chuàng)新實驗室”和“奇趣 IT 識多啲”計劃的中小學(xué)學(xué)校比率由 2021／22學(xué)年的54%增加至 2024／25學(xué)年的90%。（創(chuàng)新科技及工業(yè)局）
