根據(jù)澳大利亞國家技能委員會（NSC）發(fā)布的年度技能優(yōu)先清單，近三分之一的職業(yè)正在面臨勞動力短缺，這一比例遠(yuǎn)高于2021年的19%
澳洲企業(yè)越來越重視“數(shù)字化管理”和“靈活的工作安排”，IT行業(yè)的就業(yè)需求“激增”。
在所有緊缺人才的職業(yè)中，軟件和應(yīng)用程序程序員需求量極大，職位空缺嚴(yán)重。
國家技能委員會也認(rèn)識到了培養(yǎng)更多技術(shù)人才的必要性，在國家短缺的技能清單中增加了10個與IT相關(guān)的職業(yè)。
2022年加入國家技能短缺名單的IT職位（ANZSCO代碼如下）：
ICT業(yè)務(wù)分析師（261111）
系統(tǒng)分析師（261112）
網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員（261212）
分析師程序員（261311）
數(shù)據(jù)庫管理員（262111）
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)工程師（263111）
網(wǎng)絡(luò)管理員（263112）
網(wǎng)絡(luò)分析師（263113）
ICT質(zhì)量保證工程師（263211）
ICT系統(tǒng)測試工程師（263213）
ACS首席執(zhí)行官Chris Vein表示，IT工作是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體不可或缺的基石。
“這份名單上的職位不僅存在于科技公司，所有企業(yè)和社區(qū)都很需要。”
“IT對農(nóng)業(yè)、資源和旅游業(yè)等行業(yè)至關(guān)重要，澳大利亞所有地區(qū)都必須有足夠的技術(shù)人才來維持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的運轉(zhuǎn)。”
“解決我們技能短缺的最快方法之一是利用我們的國家資產(chǎn)，特別是澳大利亞受過教育、靈活和多樣化的勞動力，來提高勞動力的技能并促進(jìn)行業(yè)的多樣性。”
人才難求，薪水當(dāng)然不低！澳洲IT崗到底有多賺？只能說一不小心就實現(xiàn)了財富自由。
研究表明，科技行業(yè)在2020-21年為澳大利亞經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收大約1670億澳元，是僅次于采礦和金融的“印鈔機(jī)行業(yè)”。
預(yù)計這種增長將持續(xù)，由于所需的技能跟不上行業(yè)繁榮的步伐，現(xiàn)在有許多高技能職位的薪酬超過20萬澳元，以填補(bǔ)技能空缺。
為了吸引年輕畢業(yè)生，澳洲的科技巨頭公司也卷起來了，紛紛開出高薪！
Jane Street、Optiver和IMC三家頂尖科技公司就向畢業(yè)生提供超過25萬澳元的可觀年薪。部分還提供額外的福利，包括股票期權(quán)、健身房會員、公司年度旅行和年終獎金。
對于IT專業(yè)的同學(xué)們來說，現(xiàn)在的確是求職的最好時機(jī)！
