澳洲有這樣一份榜單是所有打工人的夢想，那就是最佳工作職場排行榜，只有待遇最好的企業才能登上這份榜單。
卓越職場研究所The Great Place to Work? Institute最近公布了針對澳洲工作場所的評選。
最佳名單出爐，這份名單根據企業的大小進行了3大分類，分別是小型、中型和大型企業。相同規模的企業之間互相競爭，看看究竟誰家的待遇是最高的。
小型企業，也就是員工人數在30-99人之間的待遇最佳企業是Howden Insurance Brokers；
中型企業，員工人數在100-999之間，最佳企業為Mantel；
大型企業，員工人數超過1000人，最佳企業是Cisco。
在這些企業上班，員工不僅可以獲得免費學習的機會，生日有休假，公司還會付費幫助員工改造家庭辦公室，定期提供現金福利。
甚至有的企業，員工可以自由更換工作。
之所以各個企業卷的如此厲害，與澳洲勞動力短缺息息相關，為了留住人才，企業給出更高的薪資只是基礎，提升福利待遇才是關鍵。
在以上三大分類之外，針對30人以下的微型企業也有評選，獲得最佳企業的是The Recruitment Company，這個企業也是極少數獲得了員工100%好評的公司，也被員工評為最佳工作場所。
企業老板會定期與員工溝通，根據員工的意見改造工作環境并且提供更多福利待遇。
雖然只有22名員工，但是現在的辦公室內已經有了一個專門存放啤酒的冰箱，一個可以時刻娛樂的臺球桌，公司還會為員工繳納健身費，定期上集體健身課程。
根據分析顯示，企業能夠給予員工的最優厚福利除了薪資之外，還有人壽和收入保險。根據卓越職場研究所的報告，許多排名靠前的公司現在都允許員工自己選擇辦公場地。
卓越職場研究所首席執行官Roland Wee表示：最佳雇主正積極主動地為員工提供靈活的混合工作模式。顯然疫情讓員工發現了靈活辦公模式的優勢。
當然這只是基礎福利，想要真正留住人才，每個企業都拿出了絕招。能夠在大型企業中獲得最佳頭銜，Cisco的福利待遇絕對是澳洲頂級的。
每個Cisco團隊也設有娛樂基金，就是用來團建或者集體娛樂活動的經費。員工生日當天還有一天假期，同時還享受4天帶薪假，可以充分慶祝。
最夸張的是，Cisco允許員工在公司內部交換工作，交換的工作量占比從20%到100%不等。
澳資科技公司Atlassian也是上榜的最佳公司之一，也就是這個公司可以為員工提供居家辦公室改造服務。
員工被允許在家工作，每年只需聚集在一起面對面地溝通四次即可。
如果騎自行車去辦公室，公司還會報銷自行車的修理費、配件費。甚至可以全額補貼租金。員工工作滿三年后，每年可獲得額外的三天假期。
從這些福利待遇中就可以看出澳洲現在的企業有多卷，為了保留住人才和足夠的員工，企業也是拼了。
當然，能夠在福利待遇如此之好的企業上班，對員工而言也是一種幸福！
