這個月底新財年就要開始了，也就是說還有不到兩周的時間，一系列新規就要馬上正式實施了！這些新規內容涵蓋了生活的各個角落，與大家都息息相關，有的還十分重要。
那么，就讓我們一起來看看吧！
根據Herald Sun的報道，新的財政年度在7月1日拉開帷幕，這是一個重要的年中里程碑，帶來了許多重大變化，意味著新的規則即將出臺，如新法費用和收費、以及稅收和福利。
以下是2022年7月1日后實施的新政策和規定：
Centrelink將進行大規模改革，這意味著JobSeeker計劃將迎巨變。
從7月1日開始，Centrelink將引入“積分系統”（PBAS）。屆時，只有每月積分達到100分的澳人，才有資格領取JobSeeker補貼。
每提交一份工作申請可以獲得5分，參加面試可以獲得20分。其他與就業有關的活動也可以積累相應的積分。
目前，JobSeeker申請人每月必須申請至少20份工作才能領取福利金。
在能源行業監督機構將每年的價格抬高數百元之后，數百萬家庭將在下個月感受到電費上漲。
澳洲能源監管機構（AER）將把成本上升轉嫁給基準電價，這意味著7月份新州的賬單將18.3%，昆州12.6%，南澳9.5%。
比較網站Finder敦促澳人在7月1日前貨比三家，以避免被賬單嚇到。
Finder能源專家Mariam Gabaji說：“ 你在市場上有兩種不同類型的計劃；在一定時期內（如12個月）提供固定費率的計劃，或其他有可變費率的方案。
如果你不喜歡為了找最便宜的可變費率而經常換電力方案，你很可能會從固定費率計劃中受益。”
從7月1日開始，雇主為員工繳納的養老保證金（Super Guarantee）比例將從10%提高到10.5%。
下月起，養老金每月450澳元的最低收入門檻也將取消，這意味著除了每周工作時間少于30小時的未成年員工外，所有員工的雇主都需為其支付養老金，無論收入多少。
同樣是在下個月，出售自住房的養老金供款的年齡限制將從65歲降低為60歲，該供款的個人最高限額為30萬澳元，夫婦為60萬澳元。
隨著工黨贏得聯邦大選，從7月1日開始，一系列部門和行政改革將生效。
屆時，政府將成立一個新的就業和工作場所關系部，一個新的氣候變化、能源、環境和水資源部門。
衛生部將更名為衛生和養老部，基礎設施、運輸、偏遠地區發展和通信部將更名為基礎設施、運輸、偏遠地區發展、通信和藝術部。
財政部將承擔起數據策略的責任，包括數字化轉型和解除管制，而內政部將承擔起自然災害應對和緩解責任，包括國家恢復和復原。
律政部長將承擔起刑事執法和政策的責任，包括監管澳洲聯邦警方。
大流行期間在澳洲482雇主擔保簽證，也稱為TSS （Temporary Skill Shortage visa，TSS）臨時技術短缺簽證持有人將從7月1日起獲得一個新的澳洲永久居留權途徑。
即日起，TSS簽證持有人將能夠通過186雇主擔保永居簽證（Employer Nomination Scheme Visa，簡稱ENS）簽證的臨時居留過渡（TRT）類別申請永久居留權。
申請人必須在2020年2月1日至2021年12月14日期間在澳洲居住至少一年，且滿足所有ENS簽證TRT stream的所有提名要求和簽證要求。
從7月1日開始，特許卡持有人的藥物安全網計劃（PBS Safety Net）門檻將降至244.8澳元，這意味著持卡者在達到這一門檻時將免費獲得PBS藥物。
從7月1日開始，中國汽車品牌LDV將上調4款車型的售價，包括D90 SUV、T60Max、V80以及G10，漲幅為500澳元至1053澳元。
與此同時，下月起，豪車稅的起征點將有所調整，節能汽車的起征點將提高6.6%，至84916澳元，其它汽車將上漲3.9%，至71849澳元。
從7月1日開始，Telstra手機套餐的價格將隨著消費者物價指數（Consumer Price Index，CPI）的上升而增加。
這意味基本型（basic and essential plans）方案的資費將每月增加3澳元，而升級型（premium plans）將跳升4澳元。
Telstra指出費用將會隨時再度上漲，稱“方案資費將經過年度審查，并可能每年增加。”
從7月1日開始，有超一個5歲以上或以下子女的澳洲家庭，第二個以及之后出生的子女將獲得更高比例的托兒補貼（Child Care Subsidy）。
在今年3月7日至6月30日間，如果他們有資格獲得更高的補貼，他們還可能收到Services Australia的返款。
新的財年新的開始，除了及時報稅之外，各位華人也要多關注新的政策變化哦~
