隨著英國工作簽證的開放，不少同學都想嘗試在英國找一份好工作。但是在英國找工作的難度還是比較大的。一方面要把英語作為自己的通用語言，與面試官和未來的同事溝通；另一方面受到中西方文化差異的影響，很難適應英國工作氛圍。今天，就為大家準備了一些英國找工作中的面試技巧，希望可以幫助到大家。首先為大家介紹常見的面試種類，英國的面試類型很多，主要有以下幾種：電話面試通常分為Cold Call和Audio Call。Cold Call一般是在面試者沒有被提前告知面試時間的情況下，公司直接打電話進行面試。面試者在這種情景下沒有特別準備，所以往往能體現最真實的狀態。Audio Call類型AI面試，面試者獲取面試連接后，進入到公司系統，全程和機器作答回答問題。這種方式難度其實比真人面試還要大，因為通常只有一次機會，答錯很難修改。 一對一面試One-to-one Interview
一對一面試無論在國內還是國外都比較常見。因為是和面試官直接對話，所以問題也十分豐富。面試官通常會考驗你的個人能力，詢問你的個人技巧，或是詢問你選擇應聘這家公司的理由等等。
這種一般是Case討論，一個組大概有5-6名面試者，并配有2-3名面試官。面試者需要在規定時間內進行問題討論并進行結果匯報，面試官全程觀察每位面試者表現，評價他們的去留。面試時HR通常會問這樣的問題：為什么選擇我們公司？為什么選擇英國工作？
遇到這些問題同學們就要好好思考了。通常來說，瀏覽公司的社交賬號、CEO的社交動態等都可以幫你快速了解這家公司，并且前往公司官網熟悉企業文化，找到自己與公司的相同點，向面試官表現出你對這份工作及這家公司的興趣和熱情。面試官總喜歡“刨根問底”，針對你簡歷中提及的工作經歷進行詳細了解。這就需要同學們好好準備回想自己的以往經歷。準備事例也能幫助你豐富自身形象。舉個例子，如果你說“我是一個努力刻苦、善于鉆研的人”，這句話就顯得太過單薄，缺乏可信度。但是如果你能通過具體事例描述自己的這一特點，就會給面試官留下更深刻的印象。 英國找工作的難度肯定不小，但是同學們注重提升自身實力，就一定可以拿到理想的工作offer！
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