在面試之前，面試官了解你的方式只有那一紙CV、文書、作品集等。但若想真正了解你，面試官一定會就CV和文書中的具體內容提出問題，這就需要同學們熟悉掌握自己的文書內容了。在進行面試準備時，要仔細回想自己在申請材料中提到的各種經歷，并進行深度思考。有些面試官會喜歡就某個特定經歷進行追問，甚至提出非常犀利的問題。
因此，熟悉文書內容并不是簡單地經歷回顧，而要對每個經歷都非常熟悉，提前設想面試官會提的問題，提前作出準備。模擬面試可以有效幫助同學們提前適應面試環境，緩解真正面試時的緊張感。在模擬面試時，非常建議同學們把整個過程錄下來。因為面試不是單調地回答問題，更加考驗你的談吐及應變能力。因此，通過錄制的方法可以直觀看到自己的不足，以此不斷改進提高面試表現。相比追求英音、美音的口語發音，面試官其實更注重談話質量。畢竟所謂面試就是招生官在評估你的申請材料后，想繼續評估你是否有足夠的能力就讀本校本專業。而面試官的目的就是為了找到適合自己學校的學生。所以如何在簡短的十幾分鐘內讓面試官覺得你是“對的人”，回答內容比語言本身要重要得多。當然，如果表達不清或語法混亂也會大大影響面試結果，同學們要在保證流暢溝通的情況下，注重提升自己的談話質量。
面試是面試官與候選人雙向選擇的過程，同學們不必把面試官想象得過于嚴肅冷漠。在面試過程中，不要囚于“一問一答”的模式中。
其實面試的本質就是溝通，一方面是通過你的談話使面試官了解你，另一方面是通過面試官更加深入了解這個學校。尤其是視頻或face-to-face面試，同學們一定要積極展現自己，注重與面試官的眼神交流，也可以適當增加手勢，讓他感受到你的自信。一次成功的對話是需要兩個人共同努力的。如果有聽不清的問題或是不確定自己回答得是否明白，要及時向面試官禮貌反饋你的問題或意見。 最后，希望同學們遇到面試不要慌，認真準備，坦然面對，一定可以成功！
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