美國大學招生辦公室算是中國留學生圈子里傳說最多的地方了，每到申請季總會有各式各樣的謠言興起，弄到申請者們人心惶惶。事實上，這種無謂的恐慌更多是源于大家對招生辦篩選方式的不了解。在完成自己的本科申請后，我對招生辦的工作產生濃厚的興趣，希望能揭開這一層并不算神秘卻又困擾眾人的面紗。但因為本科是在美國首都華盛頓特區學習，華府濃厚的政治氛圍也充分的感染了我。因此，大學期間將實習的重心更多放在與政治相關的行業中，并有幸在美國國會和華盛頓特區市長辦公室實習過。
但自己畢業的時候卻并沒有選擇繼續往國際關系這條路上發展下去，反而是希望在高等教育行業謀得一席之地，并希望更多地去親身了解美國大學的教育體系。在當今國際學生就業難的大環境下，在高等教育行業的競爭其實更為激烈。因為相比一般的行業，工作環境穩定，員工素質高以及良好福利體系都讓大學行政職位頗為搶手。此外大多數學校不會選擇招聘外國人作為行政員工，即使學校國際學生比例普遍都超過了10%，因為很多學校認為并不需要雇傭國際員工來協助在校的國際學生。因此自己雖有過不錯的實習經歷，但是在面對不需要工作簽證的美國本土居民面前還是盡顯劣勢。然而在申請超過200份工作后，以及歷經多輪面試，我最終有幸成為了紐約大學全職招生官中的一員。
雖然本科四年一直在美國實習，并經歷各種不同的辦公室文化，但在紐約大學的工作經歷還是非常不一樣的。紐約大學作為一所立足國際的學校，工作文化是非常多元化的，而收到的申請材料自然也不會少。比如今年紐約大學本科就收到了超過68000份申請。作為招生官，最大的樂趣和成就便是審閱學生們材料。每個學生都會有他們自己的故事，而作為讀者的我們卻必須要拋開個人情感，對他的申請做出一個最準確的判斷。有時候，申請者的奇特經歷總會在不大的辦公室內傳頌，我們會他的精彩人生而歡呼，也為他的歷盡坎坷而扼腕。通過一份薄薄的申請，卻能了解一個人的一生。
雖然美國高校普遍還是傾向于用本國居民擔任行政人員，但作為學院歷史上第一個外籍員工，卻并沒有感覺任何的壓力或是歧視。起初每次部門開會，作為唯一個亞裔以及外國人，總歸會有些激動與忐忑。大學的工作環境還是比較輕松和自在，同事之間也是比較和諧。而同事年齡群體也跨度較大，對于初入行的我來說，他們經驗與熱情都是十分寶貴的。
相比投行或是科技公司，在美國高等教育行業里的收入并不算高。隨著工作時間越來越長，卻發現肩負的責任越來越大。一個細微的決定卻有可能改變一個學生的一生，倘若能幫助完成他們的夢想，那便是這份工作的意義所在。
