你可以選擇礦業或技術類的職業，這樣你就有機會獲得高達六位數的薪水。
雖然每個行業都有10萬澳元以上薪酬的職業，但對SEEK招聘廣告的獨家分析顯示，在352個職業群體中，有91個職業的平均薪酬達到10萬澳元以上，而且兩個行業占主導地位。
這些職位包括14個采礦、資源和能源行業的工作，從分析和報告(101,929澳元)到管理(148,511澳元)；以及12個信息和通信技術(ICT)行業的工作，從網絡工程(100,919澳元)到管理(138,999澳元)。
還有6個保健和醫療職業，包括排名第一和第二的薪資最高的職業：全科醫師平均薪資為183,092澳元，醫療專家平均薪資為148,991澳元。
SEEK就業分析師布羅德里克（Leigh Broderick）表示，影響工作能否吸引高薪的主要因素是專業化水平和供需不匹配。
他說：“更專業的技能或更難獲得的技能將吸引更高的薪資，這就是為什么外科醫生的薪水會更高。”
“采礦業就是(供需關系)的一個很好的例子，因為偏遠地區對不同技能的需求可能大幅上升，如果沒有人從事這一行業，但又要為了吸引人才，他們就不得不提高薪酬。”
招聘咨詢和人員配置協會(RCSA)首席執行官卡梅倫（Charles Cameron）說，與職位相關的風險和屬性也是因素之一。
他說，“失誤風險越高，要求的薪水就越高——資深律師、資深外科醫生或首席執行官就是很明顯的例子。與此同時，如果你想在光鮮的一些行業工作——媒體、娛樂、體育管理，甚至一些科技公司——你將面臨大量的候選人競爭。雖然它看起來很不錯，但不一定能賺很多錢。”
SEEK的數據顯示，有11個行業很難獲得10萬澳元以上的薪酬。
以下職位的平均薪酬達不到六位數：行政和辦公室支持；廣告、藝術及媒體；電話中心及客戶服務；社區服務與發展；設計和架構；農業、動物和保護；政府和國防；招待服務和旅游；零售及消費品；體育和娛樂或貿易和服務業。
由于經濟繼續在產能不足的情況下運行，普通澳大利亞人在今年很難實現工資增長，但專家預測，特定的高技能領域將是例外。
在截至去年12月的三個月，澳大利亞的工資價格指數(衡量勞動力價格的變化)連貫第二個季度保持了1.4%的歷史低年增長率。
教育和培訓（同比增長2.4%）以及電力、燃氣、水和廢物處理服務（2%）是工資漲幅最強勁的行業，而住宿和食品服務（0.3%）以及租賃、招聘和房地產服務（0.7%）則是最弱的行業。
聯邦銀行澳洲經濟事務負責人艾爾德（Gareth Aird）表示，工資增長可能”今年會有小幅上升”，但預計仍會較低。
他說：“低工資增長并不意味著工資沒有增長，只是普通人沒有通過加薪獲得那么多。”
職業介紹中介Michael Page總經理溫賴特（Sharmini Wainwright）說，今年的重點將是讓更多的人就業，而不是提高工資。
盡管如此，她亦表示，科技行業部分職業的薪酬肯定在上漲。“這可能是我們最具彈性的行業之一，”她表示。
“如果再多出100名求職候選人，他們一周內就能有去處，（有經驗的）數據分析師、工程師、數據科學家、網絡安全分析師——這些人供不應求。”
女性周收入仍比男性少239澳元！
被迫在全職工作和照顧家庭的角色之間做出平衡的女性比男性更早達到她們工資的最高點——最高時每周比男性少239澳元。
澳大利亞統計局的最新數據顯示，35歲至44歲的全職女性每周收入中值為1500澳元（大約年薪7.8萬澳元），這是她們收入最高的年齡段。
另一方面，男性在同年齡段的收入中值為1700澳元，并且繼續上升，直到45歲至54歲時達到周收入1739澳元（約90,500澳元一年）。
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