近日，國內精英職業發展平臺獵聘發布《2020海歸留學生就業洞察報告》，為企業及海歸留學生的就業提供有價值的參考。
澳洲留學的小伙們現在跟著小編一起看看：海歸留學生求職情況、海歸留學生就業觀、企業對海歸人才的需求等內容。 獵聘大數據顯示，海歸留學生整體呈現明顯的年輕化趨勢，90后已成為海歸留學生主力軍，95后嶄露頭角，未來95后將成為這一群體的中堅力量。 從學歷來看，海歸留學生具有高學歷特征，其中本科占比33.70%，碩士學歷占比為59.51%。可以看出，在國外院校升讀更高學歷已經是必然趨勢。 就業城市是每位畢業生都要面臨的重要選擇，獵聘調研數據顯示，海歸留學生希望就業的城市分布中，一線城市是首選。其中，希望在上海工作的留學生占比最高，為 24.26%；北京位居第二，占比為 17.99%；深圳、廣州位居第三、第四，占比分別為 10.08%、5.38%。新一線城市中，杭州、成都對留學生的吸引力更大，兩者分別以 4.52%、3.54% 的占比位列第五、第六。 在 2019H1、2020H1 海歸留學生期望工作行業對比中，在互聯網/移動互聯網/電子商務和教育/培訓/學術/科研/院校兩個領域中，海歸人才集聚明顯，2020 年上半年占比分別為 17.04%、9.67%，相比去年同期分別提高3.25%、2.50%。此外，基金/證券/期貨/投資、房地產開發/建筑/建材/工程、專業服務（咨詢/財會/法律/翻譯等）也是受海歸留學生青睞的行業，2020年上半年期望在這三個行業就業的占比分別為9.02%、7.25%、5.54%。 與去年同期相比，企業對本科、碩士、博士學歷海歸人才的需求占比分別提升了5.83%、0.54%、0.53%個百分點，對大專及以下學歷海歸的人才需求則降低了7.42%。 在2020上半年企業下載海歸人才簡歷的學歷占比中，碩士學歷以68.43%的占比遙遙領先于其他學歷，博士學歷位居第二，占比 15.43%。 從海歸人才的企業招聘薪資來看，也體現了對高學歷海歸人才的迫切需求：在年薪20-30萬檔位，同比上漲1.97%；在年薪30-40萬檔位，同比上漲0.55%；在年薪40-50萬范圍內，同比上漲3.75%；在年薪50萬以上的檔位，同比上漲4.99%。 從2020年上半年企業下載海歸人才簡歷的專業占比來看，企業對6大專業的海歸人才需求最高：金融學以3.48%的占比在各專業中排名第一。會計學、工商管理位居第二、第三，分別為2.44%、2.01%。機械工程、計算機科學與技術、市場營銷等占比均高于1%。總體來看，企業對商科背景海歸人才的需求最大。 以上專業均是澳洲院校的強勢專業，世界排名均處于世界頂級水平！ 對于目前和未來打算在國內就業的海歸留學生，建議積極了解國內的行業、企業情況、對比澳洲的就業情況；了解國內各地區對于海歸的政策；理性看待自己作為海外人才的優勢和不足，選擇最適合自己的專業方向和學歷程度，為求職做好全面準備。 綜上不能發現：升讀名校高學歷是讓你在眾多海歸求職競爭者中“脫穎而出”的最佳選擇！
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