面對每年被不斷刷新的畢業生就業難度率、競爭越來越激烈的職場、迅猛發展的全球化以及終身教育的概念，無數學子乃至已經進入職場的人士都在不斷思考，究竟是考研、出國還是找工作呢？小編今天就給大家分析一下。
1
考研
利
延緩就業壓力，推遲就業期的到來;有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷,增強競爭力；
國家出臺了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑;學術上有創見，可以沿著這個方向一直努力，畢業后獲得穩定的工作。
弊
研究生畢業后,畢業壓力仍在,而且有了更為年輕的競爭者,壓力越加沉重;讀研期間,不一定能學到對自身職業有用處的知識,可能會白白浪費了積累經驗的時間;研究會生擴招,會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷一定程度上貶值,也許畢業后只有一個選擇---考博...
研究生畢業或博士畢業后年齡偏大,失去年齡優勢,特別是女生,要面臨更多的年齡歧視..學術研究,層次越高,就業面就越窄,畢業后,面對更加激烈的競爭,此時卻已很難放棄本專業。
2
公務員
利
穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的權限；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
弊
工作相對枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；
有些機關人際關系復雜；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，容易很沒成就感。
3
國企（或事業單位)
利
穩定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數高； 國企注重員工素質,要求員工為人處事遵循一定規則,可以學到不少東西;有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業觀。
弊
入門難,不容易進入;有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;人際關系較復雜;中西部的國企,大多待遇一般。
4
私企
利
能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；
勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易.
弊
風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利;企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；
競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著
5
外企
利
高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利于培養能力，也有利于搭建自己的人脈；
注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等 現象。
弊
起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊繃；
打入核心機構難上加難，可能性非常小；對外語有很高要求。
6
創業
利
不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力； 最大限度激發人的潛質；
培養系統性的思維能力； 創業成功的成就感無可取代。
弊
目前中國的創業環境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，缺乏實踐經驗，過于樂觀，容易碰壁，創業失敗會感覺打擊巨大。
7
自由職業
利
充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實。
弊
沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自制力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。
8
留學
利
增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊
出國留學需要資金投入國外消費水平相對較高，文化生活習慣等也需要經過一段時間適應。
同時，國外留學也需要更高的學習自主性。
