又到一年求職季，面對企業(yè)釋放的海量工作崗位，國內(nèi)準(zhǔn)畢業(yè)生早已行動起來，遠(yuǎn)在海外或剛剛回國的留學(xué)生又怎能放棄這個大好機(jī)會？對剛剛加入求職大軍的海歸而言，如何找到專為留學(xué)生打造的平臺，又有哪些靠譜且高效的求職渠道？《青年參考》記者請幾位已工作的海歸現(xiàn)身說法，談?wù)労w在找工作時有哪些“捷徑”。
留美海歸Kevin：回國前關(guān)注國內(nèi)招聘網(wǎng)站
留美海歸Kevin找工作的過程有些折騰，大半年的時間里，他“吃盡了苦頭”。
“剛開始我想留在美國，因為學(xué)的是計算機(jī)，應(yīng)聘信息科技公司還算有幾分把握。但事實證明我的想法過于樂觀，在最后一輪面試和一個印度人的PK中，我敗下陣來。更揪心的是H1B工作簽證的中簽率不高，即便勉強(qiáng)找到工作沒有中簽也得回國。”Kevin告訴《青年參考》記者，“屋漏偏逢連夜雨，等我回國時國內(nèi)的秋季招聘會已經(jīng)結(jié)束了，可選擇的機(jī)會不多，稍好點的職位競爭十分激烈。”
去年年底回國，Kevin直到今年夏天才在朋友的推薦下謀到“還算不錯的工作”。事實上，就業(yè)問題一直讓留學(xué)生犯愁。大多數(shù)人求職時常常卡在第一個階段，不知如何獲取國內(nèi)的就業(yè)信息，導(dǎo)致與好工作失之交臂。
國內(nèi)某獵頭公司從業(yè)者Ivy告訴《青年參考》記者，很多留學(xué)生在找工作時沒有及時關(guān)注招聘信息，導(dǎo)致錯過投遞簡歷的最佳時間。大量學(xué)生在年底甚至第二年年初才開始著手，但此時多數(shù)企業(yè)的招聘工作已進(jìn)入尾聲，這些人只能被迫走社會招聘渠道，而由于沒有工作經(jīng)驗，競爭力不夠，往往失去最好的應(yīng)聘機(jī)遇。
說到對后來人的提醒，Kevin強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)后要不要回國工作，留學(xué)生最好早做決定；如果決定回國，要盡早回來，在國外待的時間越長，回國后越難融入；在國外積累的經(jīng)驗回國后能否用到也是個問題；不要等到人在國內(nèi)才開始關(guān)注招聘信息，回國前利用網(wǎng)絡(luò)就可以了解國內(nèi)的狀況。
總體來說，應(yīng)屆留學(xué)生可以通過兩個方式了解工作機(jī)會：一是關(guān)注國內(nèi)的招聘網(wǎng)站，特別是專門面向海歸的求職網(wǎng)站；二是多跟學(xué)長學(xué)姐聯(lián)系，看看他們的去向，了解留學(xué)生的就業(yè)行情。
海歸安德魯：海投簡歷是慌不擇路
在《青年參考》記者的采訪中，不少海歸表示“留學(xué)生找工作的渠道太單一”。有人這樣敘述自己的“痛點”——現(xiàn)在找工作基本靠投簡歷，由于是在求職網(wǎng)站海投，經(jīng)常接到騙子的電話，個人信息被出賣的事時有發(fā)生。
今年8月，中國與全球化智庫、北京海威時代教育公司聯(lián)合出品的《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》在京發(fā)布。發(fā)布會上，作為本世紀(jì)初的留美海歸，海威時代總裁俞仲秋對時下海歸通過“海投簡歷”找工作頗有感慨。
“海投簡歷的方式相對來說比較低效，這很大程度上源于留學(xué)生與企業(yè)的匹配不到位。可以說雙方都存在一些問題，一是留學(xué)生在留學(xué)之初規(guī)劃不全面，定位不明確，造成就業(yè)崗位與專業(yè)不符；二是海歸找工作的渠道還需多元化。”
在這方面，安德魯是值得借鑒的案例。在國內(nèi)工作幾年后，四川小伙安德魯決定前往美國深造，由于對所在行業(yè)已經(jīng)有了初步了解，他從第一年開始就關(guān)注行業(yè)變化，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，花功夫研究國內(nèi)的工作機(jī)會。
讀研第二年，安德魯就明確了自己畢業(yè)后想投身的領(lǐng)域，通過之前的人脈積累，他避免了與國內(nèi)脫節(jié)的狀態(tài)。碩士畢業(yè)后，安德魯回國加入了高分子材料領(lǐng)域塑料合金產(chǎn)品的研發(fā)企業(yè)。通過幾年的工作和出國讀書，他順利進(jìn)入了行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域。
安德魯告訴《青年參考》記者，其實在對自己有清晰認(rèn)識的前提下，海歸找工作不存在海投簡歷的必要性，“海投是部分海歸的慌不擇路”。此外，借助已經(jīng)積累的人脈關(guān)系或是依靠朋友的引薦，是比海投簡歷更高效、更易成功的選擇。
《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》顯示，不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求，是新生代海歸就業(yè)群體的主要劣勢。有超過半數(shù)的海歸缺乏職業(yè)生涯整體規(guī)劃，未來的發(fā)展方向不明確；四成海歸希望從HR那里了解企業(yè)招聘時的要求和行業(yè)“干貨”，希望得到更多的求職指導(dǎo)和職場經(jīng)驗分享。
留英海歸田帥：鎖定方向，全力爭取
老家在河北的留英海歸田帥，從北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院本科畢業(yè)后，赴英國倫敦大學(xué)攻讀國際政治專業(yè)研究生課程。2015年9月學(xué)成歸國后，田帥跟朋友一起加入了求職大軍。他說，自己是“憑一股楞勁兒找到了目前的工作”，但在《青年參考》記者看來，現(xiàn)在工信部直屬事業(yè)單位中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院工作的他，其實是靠著堅持和“巧勁兒”叩開了職場大門。
2015年夏天，雖然還沒有結(jié)束在倫敦大學(xué)的學(xué)習(xí)，但因為惦記著回國工作，田帥已經(jīng)開始著手查詢相關(guān)信息。由于本科學(xué)的是新聞，又參加了聯(lián)合培養(yǎng)項目，田帥有機(jī)會在法新社和美聯(lián)社香港分社參觀學(xué)習(xí)，聽了各國駐外記者講述自己的經(jīng)歷后，他萌生了做國際新聞記者的想法。
為了擁有更多國際視野，日后做好新聞工作，讀研時田帥選擇了國際政治專業(yè)。在剛開始找工作時，他毫不猶豫地把目標(biāo)對準(zhǔn)了記者、編輯等媒體崗位。
田帥坦言，自己投過簡歷的單位沒有幾家。“我參加過新華社的筆試，不過在面試的最后一輪被刷了下來，后來有機(jī)會進(jìn)央視，但一番考慮后還是放棄了。現(xiàn)在的工作源于我今年年初參加的一場招聘會，那也是我求職過程中參加的唯一一場招聘會。”田帥說。
“他們提供的崗位是做政策研究，單位雖然是研究所，但其實更像智庫，跟媒體工作相似的是都要寫東西，不同點在于，他們要求文字更有深度和廣度。”在詳細(xì)了解這家單位的背景和崗位設(shè)置后，田帥在招聘會上遞交了簡歷。
“對方很快通知我面試。說實話，面試環(huán)節(jié)我回答得并不好，很多細(xì)分領(lǐng)域的東西沒法應(yīng)答，但通過一番接觸后，我發(fā)現(xiàn)相比新聞人，做研究員或許更適合我，這是那次面試給我的最大收獲。”
大部分求職者面試結(jié)束后，會默默等待結(jié)果，但田帥選擇“繼續(xù)爭取”。面試結(jié)束第二天，他把自己在新華社倫敦分社實習(xí)時寫的文章和論文打印成冊，輾轉(zhuǎn)大半個北京城，交給前一天面試他的老師。在他看來，這其實是非常寶貴的二次溝通的機(jī)會，一來自己可以更進(jìn)一步了解這家機(jī)構(gòu)，二來面試?yán)蠋煏吹剿恼\意和決心，以及他是否真的適合這份工作。
就現(xiàn)在海歸求職難的問題，田帥認(rèn)為，除了大環(huán)境因素，海歸也要拿出足夠積極的態(tài)度。比起瘋狂和機(jī)械地投簡歷，事先了解和后續(xù)跟進(jìn)更重要。“在我看來，如果真想進(jìn)一家單位，參加面試只是跟他們接觸的第一步，即便感覺希望渺茫，結(jié)束后也要去問問‘能否給我一個實習(xí)機(jī)會’。”
田帥告訴《青年參考》記者：“就我自己的經(jīng)歷而言，不論是上學(xué)時找實習(xí)機(jī)會還是畢業(yè)找工作，最重要的都是人脈，沒有與師兄師姐的溝通，我無從得知新華社倫敦分社在招實習(xí)生；沒有教授的引薦，我很難進(jìn)入路透社北京分社實習(xí)；后來找工作亦是，參加工信部的招聘會源于在新華社面試時認(rèn)識的一個朋友。”
成功爭取到實習(xí)機(jī)會后，田帥在目前的單位實習(xí)了兩個月，最終順利入職。后來一次偶然的機(jī)會他才知道，應(yīng)聘時他的背景資質(zhì)并不突出，能留下很大程度是因為他不斷的爭取。田帥這樣總結(jié)他的經(jīng)驗：“堅持去努力，努力去堅持。”
