英國智庫“城市中心”不久前發布的報告顯示，倫敦愈發成為高知人才的夢想之地，近1/4英國大學的畢業生選擇去倫敦工作。他們普遍認為，倫敦意味著更多機會，但在高昂的生活成本面前，一些人不得不離開。
不久前，英國智庫“城市中心”發表了報告《英國大腦的流失：畢業生向哪遷移以及為什么？》，根據大學畢業生的就業數據，繪制了“遷移”地圖，發現在2014～2015年，英國大學24%的畢業生在取得學位后6個月內前往倫敦求職。
值得注意的是，倫敦對頂尖大學學生的吸引力更大。在同樣的時間段里，38%的羅素大學集團（由19所英國最好的高校組成，是英國的“常春藤聯盟”）畢業生選擇到倫敦工作。
其中，英國最著名的牛津和劍橋大學，有一半學生離開象牙塔后來到倫敦。與之形成鮮明對比的是，兩所大學只有2%的畢業生選擇了英國第二大城市伯明翰。
報告指出，過去10年中，有31萬高校畢業生離開了英國北部。擁有良好教育資源的城市留不住人才，以伯明翰為例，76%的學生在畢業后選擇到其他城市就業。
和金錢無關，和發展有關
在經濟發展轉向知識密集型的過程中，大量人才流失可能損害地區經濟的前景。“城市中心”CEO亞歷山德拉·瓊斯（Alexandra Jones）直言：“如果不采取措施幫助更多城市吸引和留住頂尖人才，政府將無法實現國家經濟繁榮和增長的愿景。”
英國《每日電訊》報稱，有證據表明，工作前景是影響大學畢業生去向的最重要因素，他們甚至不在意城市的平均工資和生活成本——倫敦的平均工資比其他地方高33%，但生活成本比英國平均水平高出60%。
瓊斯認為，政策制定者需從這一數據中發現問題，吸取教訓。“工資補貼和一些經濟上的優惠政策，無法從根本上解決人才分配不平均的問題。國家和地方應優先考慮如何加強城市經濟發展，給予畢業生更多機會和更大的發展空間。”
英國《利物浦回聲報》稱，報告認為，英國財政大臣菲利普·哈蒙德（Philip Hammond）應利用即將發布的“秋季預算報告”扭轉這一局面。“政府要注重通過投資大型住房和交通項目促進全國各大地區的經濟增長。基礎設施非常重要。”瓊斯說。
大曼徹斯特市長候選人安迪·伯納姆（Andy Burnham）指出：“幾十年來運輸預算撥款不均衡，使北方的鐵路系統薄弱。如果倫敦和東南部的人必須忍受像北方這樣糟糕的交通系統，街上早就有抗議的人潮了。北方地區必須進入這波交通投資的隊列。”
留得住野心，留不住房價
英國人的普遍認知是，如果你有野心，就要去首都發展。
全球頂級會計師事務所普華永道在今年早些時候表示，他們正努力在英國各個區域吸引高校畢業生。然而，申請在倫敦工作的人仍比去年增加了17個百分點。普華永道執行委員會成員巴格林（Gaenor Bagley）指出，這是由于畢業生誤認為倫敦是機會最多的地方。
很多年輕人畢業后選擇了倫敦，但“城市中心”的報告發現，一些人奮斗到30歲后，逐漸對倫敦失去了興趣。
海倫·皮德（Helen Pidd）來自蘭開夏郡的鄉下，人們眼中的湖區美景她已習以為常。在愛丁堡積累了10年的工作經驗后，皮德終于如愿來到倫敦。“蘭開斯特是離我家最近的城市，但那里甚至沒有服飾連鎖店H＆M和日式快餐店Wagamama。”海倫在英國《衛報》上寫道。
“我知道自己遲早有一天會來到倫敦，所有國家的新聞社都設在這里，我喜歡的樂隊會在這里現場表演，你可以在晚上8點后做任何事情，而不是窩在家里。而且，這里比我家鄉的氣溫高了好幾度。”剛到倫敦時，皮德認為這就是天堂。假期回家，朋友說她的打扮“很倫敦”。
然而，皮德現在生活在曼徹斯特。“當我快30歲時，開始向往開闊的生活空間，幾個小時的通勤令我無法忍受，我幻想在溫暖的夏夜在山丘上散步，而不是一出門就看見發臭的垃圾桶。”她說，離開首都意味著離開擁擠的生活。
“在曼城，有3個臥室、帶露臺的房子和倫敦一個單間的價格差不多。”倫敦房價自2009年來上漲了86%，地產咨詢公司Hometrack在11月底匯總的最新數據顯示，一套房產的價格是倫敦居民人均年工資的14.2倍，是全英平均水平的兩倍多。
